一流人才造就一流企业。宁波雨晟电气有限公司以持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效为宗旨，加快人才储备战略以应对强有力的同行业竞争，让企业在竞争时代有能力保持的更广阔视野。立志于建设一支具有高度事业心、责任感和团队精神,懂技术、会管理、能不断创新的一流人才队伍。

1、更新观念，拓宽思路。
（1）尊重员工的人格和权利，理解员工的思想、个性、能力、兴趣和爱好，对员工进行准确的工作分析和定岗定编设计，搭建人才发展平台。
（2）增强员工对企业的归属感、安全感、使命感，充分发挥员工的主观能动性和创造性，扎实工作，开拓创新，锐意进取。

2、科学管理，合理使用。
（1）建立科学的人才使用机制，培养出大批的应用型人才。
（2）建立人才战略储备机制，满足当前和今后的人才需求。

3、教育培训，提升素质。
（1）首先要采取多种多样的形式，加强理想信念、职业道德、企业核心价值观等方面的教育。 
（2）从企业的实际出发，有计划、有目的的举办各种类型的培训班，组织员工学习新知识、新技术、新技能、新工艺等，熟练掌握岗位业务知识、岗位操作技能，建立和完善“使用与培训考核制度。
（3）根据人才工作能力，技术水平变化，不同时期提供必要的培训，使其水平得到提升。
（4）建立公开、公平、公正的考核程序，增强企业事务公开力度，减少员工特别是人才的抱怨。

建设一流人才队伍是一项伟大的工程，它需要企业不断地加强人力资源管理,不断有所改革、创新和突破,同为宁波雨晟电气有限公司的发展谱写更生动的乐章。

本公司长期向全国诚招志同道合的社会人才，期待您的加入.